Laura Não Trabalha Mais Aqui – Ao menos não a sua essência

Recebi um email muito interessante de um colega. Faço questão de compartilhá-lo com vocês:

“Contratei Laura há um par de anos. Sua bagagem técnica, somada à sua habilidade para fazer as coisas acontecerem, fez dela a escolha ideal para assumir a posição de gerente de projetos na minha equipe.

Mudanças À Vista

As coisas mudam. Seis meses mais tarde, a empresa foi reestruturada e minha equipe foi desmantelada e dividida entre várias outras. O time de talento que construí foi incorporado em outras equipes para ajudá-las a crescerem. Laura foi alocada num grupo onde suas habilidades eram realmente demandadas. Ela se encaixou perfeitamente e imediatamente se tornou uma integrante produtiva nesta nova equipe.

E Mais Mudanças…

Mais mudanças. Essa nova equipe foi dissolvida. Seu novo chefe foi demitido. Laura foi transferida para um outro time. Desta vez, ela não se encaixou tão bem no grupo. Outros integrantes da equipe tinham as mesmas habilidades dela, portanto o que ela oferecia era mais redundante do que propriamente um talento único. Seu novo chefe a designou para uma tarefa que não estava alinhada com o seu perfil. Ela se esforçava sobre a mesma, mas não alcançava um desempenho à altura do seu padrão usual.
Semana passada, eu a vi. Laura estava do outro lado do saguão, longe demais para que pudesse falar com ela. Entretanto, sua linguagem corporal falava alto e era muito clara. Sua cabeça estava baixa. Seu sorriso a havia abandonado. Aquela vívida elasticidade sumira de seus movimentos. Mesmo para o nosso estilo casual, suas roupas pareciam pouco profissionais. A mulher talentosa, motivada e vencedora que eu havia contratado havia se transformado numa robô desmotivada.

Sem Mudanças

É realmente triste ver a Laura desta forma. Ela é uma boa mulher e estou seguro que se sente mal por não ter tido habilidade o suficiente para lidar com a tarefa a qual foi designada. Entretanto, Pablo, é pela nossa empresa que me sinto triste. Eles perderam a funcionária brilhante, comprometida, que dá duro e com competência de fazer muitas coisas bem acima da média.
Ao invés de utilizar esta funcionária fora-de-série numa posição onde pudesse se superar, a empresa a deslocou para um lugar onde ela fracassou.  Ao invés de realocá-la de volta para sua posição original ou experimentá-la numa nova função, a empresa a deixou onde está e efetivamente acabou rotulando-a como fracassada. Não tenho duvida alguma que Laura estará em breve numa outra empresa, tão logo consiga encontrar um posição adequada. Ela vai se dar bem lá. É uma profissional  com grande potencial. Nossa empresa não podia se dar o luxo de perder pessoas de talento, mas nós perdemos a Laura… Por enquanto, nós ainda contamos com a sua presença, mas sua essência não está mais conosco.”

Lidando Com Esta Questão

Imagino que você ou vivenciou histórias semelhantes ou ouviu narrativas parecidas… A lição que quero dividir com você é simples. Encontre e recrute as melhores pessoas que puder. Coloque-as nos lugares onde elas podem dar o seu melhor e deixe-as fazer o trabalho para o qual foram contratadas. Ajude seu time a ter êxito e sua empresa terá êxito.  É simples… mas não é fácil.

FONTE: http://www.linkedin.com/news?viewArticle=&articleID=377186871&gid=1085897&type=member&item=44135023&articleURL=http%3A%2F%2Falliancecoaching%2Ewordpress%2Ecom%2F2010%2F06%2F06%2Flaura-nao-trabalha-mais-aqui-ao-menos-nao-a-sua-essencia%2F&urlhash=RxG-&goback=%2Egde_1085897_member_44135023

Espalhe o amor

10 qualidades indispensáveis para um bom profissional

Estar disposto a correr atrás dos seus objetivos e comprometer-se a buscar os melhores resultados para a empresa.
A economia está mais pujante e, por isso, o mercado ficou mais exigente. Atender as expectativas dos empregadores hoje requer qualidade, esforço e dedicação. Ou seja: ter uma boa formação, inclusive continuada; estar disposto a correr atrás dos seus objetivos e comprometer-se a buscar os melhores resultados para a empresa.

"As exigências sempre vão ser muitas e vão aumentar. É um esforço constante, mas que tende a ser recompensado no final", afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum e especialista em recolocação profissional.

O executivo lembra também que a melhor hora de buscar um novo emprego é quando se está trabalhando e que o mercado de trabalho está repleto de oportunidades.

Abrileri indica as principais qualidades que o profissional precisa ter para conquistar espaços e se garantir no mercado. Confira abaixo.

1 - Capacitação técnica específica

Esta continua sendo a principal e fundamental exigência. Se você não estiver apto a exercer bem a função que pleiteia, dificilmente conseguirá conquistar a vaga. Uma boa formação, cursos adicionais, experiência na função são importantes na hora de competir por uma vaga de trabalho.

2 - Visão global

Além de ser bom no que faz, é importante que você compreenda quais os impactos de sua parte sobre o todo. Ter uma visão global ajuda na comunicação em geral, tanto com pares como superiores ou subordinados.

3 - Estar bem informado

Vivemos hoje na sociedade da informação. Quem é munido de conteúdo sempre sai na frente. Nada melhor do que conversar com alguém que sabe o que está acontecendo sobre a função que exerce. Você deve ser o ponto de referência na empresa quando o assunto estiver relacionado à sua área. Agora, se puder também se informar sobre atualidades, economia, lazer, artes, esportes, internet, negócios, entre outros assuntos, melhor ainda. Você se torna alguém bem mais aberto e com muito mais possibilidade de interagir com outros da companhia. Mas não se esqueça: o principal conhecimento que você deve ter é relacionado à sua área de atuação.

4 - Facilidade com tecnologia

O computador e a internet são hoje ferramentas fundamentais de trabalho e comunicação. Quem interage bem com estas tecnologias e tem familiaridade com elas tem uma grande vantagem competitiva.

5 - Internet e redes sociais

Quem navega bem na internet e utiliza as redes sociais de maneira correta sabe como tudo isso pode ajudar para se informar, encontrar respostas e resolver problemas, e da mesma forma ganha pontos frente aos demais concorrentes.

6 - Idiomas (inclusive um bom português)

Num mundo cada vez mais globalizado, ter conhecimento de outro idioma é muito importante, principalmente o inglês. O Brasil ainda é um país que carece de pessoas que tenham domínio sobre outras línguas. Quem tem conhecimento em inglês e espanhol tem ainda mais vantagens. Mas lembre-se: saber bem o nosso português, por mais óbvio que seja, faz muita diferença.

7 - Educação continuada

Workshops, cursos de curta duração, palestras e pós-graduação, entre outros, sempre será algo valorizado pelas companhias. Mas não aja de modo a apenas colecionar diplomas. Conhecimento é muito valioso, portanto empenhe-se e realmente aproveite as oportunidades para aprender e crescer como pessoa e profissionalmente.

8 - Trabalho voluntário

Ter no currículo experiências como voluntário mostra que você é um profissional preocupado com valores importantes. Ações como essa não são apenas bem vistas no âmbito profissional, mas amadurecem o ser humano.

9 - Elegância e cordialidade

Essas qualidades podem ser mostradas em diversos aspectos – na maneira de se vestir, em como falar, nas atitudes. Ser elegante e cordial sempre atrai. Tais características ajudam a conquistar e demonstram maturidade e simpatia. Todos querem estar ao lado de pessoas agradáveis.

10 - Bons valores

Caráter e valores têm sido mais valorizados pelos recrutadores. Às vezes são naturais e nascem com a pessoa, são do interior dela, outras vezes são aprendidos em casa, mas também podem ser cultivados através da percepção e da valorização correta destas qualidades. Qualquer que tenha sido a forma de absorvê-los, o importante é ter bons valores. Com eles você se torna não apenas um bom profissional, mas um ser humano exemplar e de bem com a vida. 

FONTE: http://www.revistamaisnegocios.com.br/artigos/exibir.php?noticia=1577

O mal quer que o bem seja feito

Conta o poeta persa Rumi que Mo' avia, o primeiro califa da linhagem de Ommiad, que estava um dia dormindo em seu palácio, quando foi despertado por um estranho homem.

- Quem é você? - perguntou

- Sou Lúcifer - foi a resposta

- E o que deseja aqui?

- Já está na hora de sua prece, e você continua dormindo.

Mo' avia ficou impressionado. Como é que o príncipe das trevas, aquele que deseja sempre a alma dos homens de pouca fé, estava procurando ajudá-lo a cumprir um dever religioso?

Mas Lúcifer explicou:

- Lembre-se que eu fui criado como um anjo d eluz. Apesar de tudo que aconteceu na minha existências, não poisso esquecer minha origem. Um homem pode viajar para Roma ou Jerusalém, mas sempre carrega em seu coração os valores de sua pátria: o mesmo acontyece comigo. Ainda amo o Criador, que me alimentou quando era jovem, e me ensinou a fazer o bem. Quando me revoltei contra Ele, não foi porque não o amasse - muito pelo contrário, eu o amava tanto que tive ciúme quando criou Adão. Nawuele momento, eu quis desafiar o Senhor, e isso me arruinou; mesmo assim, ainda me lembro das bênçãos que me foram dadas um dia, e talvez agindo bem eu possa retornar ao Paraíso.

Mo' avia respondeu:

- Não posso acreditar no que me diz. Você foi responsável pela destruição de muita gente na fazce da Terra.

- Pois, acredite - insistiu Lúcifer.

- Só Deus pode construir e destruir, porque é Todo-Poderoso. Foi Ele, ao criar o homem que colocou nos atributos da vida o desejo, a vingança, a compaixão e o medo. Portanto, quando olhar o mal, não me culpe, porque eu sou apenas o espelho daquilo que acontece de ruim.

Sabendo que alguma coisa estava errada, Mo' avia começou a rezar desesperadamente para que Deus o iluminasse. Passou a noite inteira conversando com Lúcifer, e apesar dos argumentos brilhamntes que ouvia, não se deixava convencer.

Quando o dia já estava amanhecendo, Lúcifer finalmente cedeu, explicando:

- Está bem, você tem razão. Quando esta tarde cheguei para despertá-lo de modo a não perder a hora da prece, minha intenção não era aproximá-lo da Luz Divina. "Eu sabia que, deixando de cumprir sua orbigação, você sentiria uma profunda tristeza, e durante os próximos dias iria rezar com o dobro de fé, pedindo perdão por ter esquecido o ritual correto. Aos olhos de Deus, cada uma destas rezas feitas com amor e arrependimentos, valeriam o equivalente a duzentas orações feitas de maneira automática e ordinária. Você terminaria mais purificado e inspirado, Deus os amaria mais, e eu estaria mais longe de sua alma".

Lúcifer desapareceu e um anjo de luz entrou logo em seguida:

- Nunca se esqueça da lição de hoje - disse para Mo' avia. - Às vezes o mal se disfarça em emissário do bem, mas sua intenção escondida é provocar mais destruição.

Naquele dia, e nos dias seguintes, Mo' avia orou com arrependimento, compaixão e fé. Suas preces foram ouvidas mil vezes por Deus.

Por Paulo Coelho

Você está mais para ocidental ou oriental?

Nossa personalidade na visão ocidental se difere em muito da oriental.

No ocidente somos definidos de acordo com o meio no qual nascemos e nos criamos., através dos aprendizados com os pais, cultura, religião, e vários outros meios de determinação das personalidade.

No oriente todos esses fatores são importantes, mas a data do nascimento já define grande parte da personalidade, assim como o caminho que ela deverá seguir para ser feliz.

Cada pessoa possui uma personalidade mais marcante de um determinado elemento que ao se unir a outro pode oiu não trazer equilíbrio no relacionamento, mas o importante é aprender a lidar com as diversidades de cada um. Vamos a elas:

Uma pessoa TERRA tende a ter estabilidade, praticidade, cuidado com o outro, mente analítica, metódica, são bons administradores, realistas, preferem a rotina. Combinam: Metal, Fogo.

Personalidade ÁGUA tem força interior e fé em si mesmo, sociáveis, respeitam as diferenças, discretas, flexíveis, espontâneas, grande intuição, pouco poder de decisão. Combinam: Madeira, Metal.

A MADEIRA é dotada de criatividade, intuição, materialização de potenciais, dinamismo, nobreza moral, espírito bondoso, organizadas, ansiosas. Combinam: Fogo, Água.

O FOGO são líderes natos, espontâneos, alegres, ativos, sociáveis, transformadores, autoconfiantes, organizados, grande vitalidade, habilidade mental, expressivos, idealistas, lutadores, apaixonados. Combinam: Terra, Madeira

O METAL firmeza de caráter, força moral, forte poder de decisão, inflexibilidade, gostam de trabalhar sozinhos, persistente, auto-suficientes. Combinam: Água, Terra.

Para saber como determinar seu elemento consulte um profissional ou busque na tabela dos cinco movimento do Tao.

DDD (Dose Doce do Dia)

A palavra religião vem do latim "religare" que significa religar a personalidade individual com Deus. A palavra Yôga, do sânscrito, também contém em sua essência o mesmo significado, união. Da mesma forma, a Meditação também tem em sua essência prática o mesmo significado.

Através da observação, nota-se que muitas pessoas mantém uma vida equilibrada indeéndente da religião ou de uma terapia.

Isto ocorre porque elas já fazem a sua conexão interna pela forma como interagem com o próximo: sejam pessoas, animais, plantas ou a natureza como um todo.

Eis aí uma religação verdadeira, mesmo que por pouco tempo, o efeito é benéfico, isto já é o Yôga dessa pessoa, sua religião e sua meditação.

Desejar o bem a alguém traz boas energias, fazer o bem a alguém mesmo sem entender a ação em profundidade é Amor Incondicional, manifestar compaixão com inteligência e lógica é sabedoria; perdoar é a união do amor incondicional com a sabedoria.

Respeitar e amar todas as formas de vida é o que denominamos de energia crística manifestada.